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1、hrbp证书在人力资源和社会保障部报名考试，报考条件是：累计从事本职业或相关职业工作2年以上；2、取得本专业或相关专业毕业证书；3、取得本职业或相关职业技师职业资格证书；4、经人力资源正规培训达标准学时数。
2、hrbp是人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。
3、hrbp的工作内容有：负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实；2、协助业务单元完善人力资源管理工作；3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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